VIETCOMBANK TỔ CHỨC THÀNH CÔNG HAI HỘI NGHỊ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Tham dự Hội nghị về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực ngày 25/11/2019, về phía Lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa có ông Nguyễn Khắc Toàn – Uỷ viên dự khuyết BCH TW Đảng, Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa; ông Lương Đức Hải – Tỉnh ủy viên, Bí thư Thành ủy Cam Ranh, tỉnh Khánh Hòa. Về phía Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương (DNTW) và Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) có ông Vũ Trí Thắng – Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy Khối DNTW, ông Lê Thanh Liêm – Phó Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Khối DNTW, ông Nguyễn Hoài Chiểu - Giám đốc NHNN Chi nhánh tỉnh Khánh Hòa và bà Bùi Thị Thu Hường – Phó Trưởng phòng Cán bộ Trung ương, Vụ Tổ chức cán bộ NHNN.

Chủ tịch HĐQT Vietcombank Nghiêm Xuân Thành phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Về phía Vietcombank, có ông Nghiêm Xuân Thành – Uỷ viên BCH Đảng bộ Khối DNTW, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT); ông Phạm Quang Dũng – Phó bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc; ông Nguyễn Mạnh Hùng – Thành viên HĐQT; ông Hồng Quang – Thành viên HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự; ông Đặng Hoài Đức – Phó Tổng Giám đốc, Trưởng Văn phòng đại diện khu vực phía Nam; bà Trương Lệ Hiền - Trưởng Ban kiểm soát; ông Lê Hoàng Tùng - Kế toán trưởng và các ông/bà là đại diện lãnh đạo các Phòng/Ban/Trung tâm tại Trụ sở chính, Giám đốc/Phó Giám đốc phụ trách điều hành các Chi nhánh, Chủ tịch HĐTV/Giám đốc các Công ty trực thuộc, Trưởng/Phó Trưởng phụ trách Phòng Quản lý nhân sự/Hành chính nhân sự/Hành chính nhân sự ngân quỹ tại Chi nhánh/Văn phòng đại diện/Đơn vị sự nghiệp, Trưởng/Phó Trưởng phụ trách Phòng Hành chính nhân sự/Tổ chức và đào tạo/Tổng hợp tại Công ty trực thuộc.

Tổng Giám đốc Vietcombank Phạm Quang Dũng phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng Giám đốc Phạm Quang Dũng đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank: “Năm 2019 là năm thứ ba Vietcombank triển khai thực hiện Đề án Quản trị và phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020, và là năm đầu tiên Khối Nhân sự được thành lập và đi vào hoạt động, trong thời gian đó, công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực đã từng bước được đổi mới trên các mặt hoạt động. Những nỗ lực trên đã góp phần đưa Vietcombank trở thành một trong những ngân hàng có nguồn nhân lực ổn định nhất, là nơi thu hút và giữ chân nhân sự có chất lượng của ngành, được đánh giá là TCTD có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. Từ đó, góp phần tạo bước chuyển biến đột phá cho những kết quả kinh doanh ấn tượng trong thời gian qua”.

Ông Hồng Quang – TV HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự báo cáo tổng kết và định hướng hoạt động công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank

Tại Hội nghị, ông Hồng Quang – Thành viên HĐQT, Giám đốc Khối Nhân sự đã báo cáo tổng kết tình hình hoạt động công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank trong thời gian qua với một số kết quả tích cực đã đạt được trong việc: Kiện toàn mô hình tổ chức tại Trụ sở chính và Chi nhánh; Hoàn thiện cơ chế, chính sách về tổ chức và nhân sự; Thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động; Đổi mới công tác tuyển dụng; Đẩy mạnh công tác phát triển mạng lưới; Chú trọng công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học; Phát huy vai trò của công tác thi đua khen thưởng, tăng cường kỷ cương, kỷ luật lao động; Mở rộng quy mô, nâng cao năng suất, chất lượng nguồn nhân lực; Coi trọng công tác tổ chức xây dựng Đảng cũng như triển khai thực hiện một số dự án nhằm nâng cao chất lượng và hướng tới mục tiêu quản trị nguồn nhân lực theo thông lệ quốc tế. Bên cạnh các kết quả đã đạt được, báo cáo cũng đã nêu ra một số vướng mắc, khó khăn và định hướng hoạt động đối với công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank trong thời gian tới.

Bà Đỗ Thùy Dương – Tổng Giám đốc Công ty Hội tụ nhân tài TalentPool, Chuyên gia - Giảng viên cao cấp trình bày về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo định hướng “đối tác nhân sự” HRBP

Tại Hội nghị về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực năm 2019, các đại biểu cũng đã nghe báo cáo kết quả thực hiện Đề án Quản trị và phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020, việc xây dựng và triển khai thực hiện Đề án Quản trị và phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 của Vietcombank; báo cáo về công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học; báo cáo về công tác tuyển dụng và phát triển mạng lưới; cập nhật các thông tin về dự án HRM mới và các chia sẻ của chuyên gia về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo định hướng “đối tác nhân sự” HRBP. Hội nghị cũng đã nghe ý kiến tham luận của đại diện Giám đốc các Chi nhánh Vietcombank Sở giao dịch, Đà Nẵng và Cần Thơ về thực tiễn triển khai hoạt động công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Chi nhánh.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch HĐQT Nghiêm Xuân Thành ghi nhận những kết quả nổi bật trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực Vietcombank đã đạt được trong thời gian qua, bao gồm việc: hoàn thiện cơ chế, chính sách đồng bộ về quản lý cán bộ và các cơ chế tạo động lực; sắp xếp, kiện toàn lại mô hình tổ chức tại Trụ sở chính và Chi nhánh; phát triển, mở rộng mạng lưới hoạt động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua công tác tuyển dụng, đào tạo, thi tay nghề, quy hoạch, tuyển chọn, bổ nhiệm/bổ nhiệm lại cán bộ… từ đó hình thành đội ngũ cán bộ được nâng cao về trình độ nghiệp vụ và năng lực công tác, đội ngũ cán bộ quản lý có bản lĩnh, đạo đức nghề nghiệp, có năng lực trong việc quản trị điều hành và năng lực thực tiễn. Bên cạnh đó, Chủ tịch HĐQT cũng chỉ ra một số hạn chế và những vấn đề cần lưu ý liên quan đến công tác định biên lao động, công tác tuyển dụng, phân phối lương kinh doanh, công tác quản lý cán bộ, đào tạo và đào tạo lại cán bộ, tiến độ triển khai một số dự án về quản trị nguồn nhân lực…. Chủ tịch HĐQT cũng đã có chỉ đạo về một số định hướng, nhiệm vụ lớn cần triển khai trong thời gian tới đối với công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực tại Vietcombank nhằm khắc phục các tồn tại, khó khăn, vướng mắc và tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, triển khai hiệu quả các nội dung Đề án Quản trị và phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030 đã được HĐQT phê duyệt.

Toàn cảnh Hội nghị

Ngày 26/11/2019, Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống Vietcombank tiếp tục được tổ chức với sự tham gia của lãnh đạo và toàn thể cán bộ của các đơn vị thuộc Khối Nhân sự, đại diện lãnh đạo và cán bộ trực tiếp làm công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực của các Chi nhánh/VPĐD/ĐVSN/Công ty trực thuộc.

Tại Hội nghị tập huấn nghiệp vụ, các đại biểu đã được nghe và cùng nhau trao đổi các vấn đề có liên quan đến việc triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến E-Learning; công tác thi đua khen thưởng, xử lý kỷ luật tại Vietcombank; tổng kết các văn bản quy định mới về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực của Vietcombank và đặc biệt được nghe chuyên gia trình bày, chia sẻ về những vấn đề mới của nghề nhân sự, chỉ ra xu hướng quản trị nguồn nhân lực hiện đại, các yêu cầu của nghề nhân sự, tính phối hợp, tạo gắn kết và hiệu quả cho đội ngũ cán bộ làm nghề nhân sự.

Các nội dung được tập huấn tại Hội nghị rất thiết thực, hữu ích, mang tính chất cốt lõi, nhằm nâng cao nghiệp vụ, cập nhật, bổ sung thêm những kiến thức mới cho các cán bộ làm công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó, giúp các cán bộ làm công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực nắm vững thêm nghiệp vụ, nắm chắc các quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Vietcombank; thống nhất về nhận thức và phương pháp, cách thức thực hiện nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.

Kết thúc Hội nghị tập huấn nghiệp vụ là chương trình Team building với mục đích gắn kết, xây dựng, củng cố mối quan hệ công tác giữa các cán bộ của Trụ sở chính với Chi nhánh và giữa các Chi nhánh với nhau, xây dựng khối đại đoàn kết một lòng, cùng nhau hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao.

Một số hình ảnh chương trình Team buiding của Hội nghị tập huấn nghiệp vụ nhân sự Vietcombank năm 2019:

Sau hai ngày làm việc, Hội nghị công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực năm 2019 và Hội nghị tập huấn nghiệp vụ cho các cán bộ làm công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong toàn hệ thống Vietcombank đã thành công tốt đẹp./.

VCB News