HỘI NGHỊ ĐẠI BIỂU NGƯỜI LAO ĐỘNG TRỤ SỞ CHÍNH VIETCOMBANK THÀNH CÔNG TỐT ĐẸP

Thực hiện ND 60/CP Chính phủ, căn cứ vào Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Quyết định số 1097/QĐ-VCB.HĐQT ngày 25/3/2013 của Chủ tịch HĐQT v/v Ban hành Quy chế thực hiện dân chủ ở Vietcombank, Quyết định số 232/QĐ-VCB ngày 30/3/2015 của Tổng giám đốc Vietcombank v/v Ban hành Quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, Triển khai thực hiện công văn số 17/KH-VCB-CĐ ngày 03/02/2016 v/v hướng dẫn Công đoàn cơ sở tiến hành Hội nghị NLĐ năm 2016 của Công đoàn Vietcombank, theo đề xuất của Thường trực Công đoàn TSC, trong không khí hân hoan chào mừng kỷ niệm 53 năm thành lập Vietcombank (1/4/1963 – 1/4/2016), ngày 2/4/2016, tại thị trấn Sa Pa xinh đẹp thuộc tỉnh Lào Cai, Trụ sở chính Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (TSC Vietcombank) đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động (NLĐ) năm 2016. Tham dự có Tiến sỹ Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Đào Minh Tuấn - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank được Tổng giám đốc ủy nhiệm tham dự và chỉ đạo Hội nghị; ông Nguyễn Danh Lương - Ủy viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC; các ông/bà thành viên HĐQT, Ban điều hành, Trưởng ban kiểm soát, Kế toán trưởng, Giám đốc khối, Giám đốc Trung tâm, Trưởng/phụ trách các Phòng/Ban/Trung tâm và 182 đại biểu đại diện cho hơn 1.500 NLĐ tại TSC.

Các đại biểu nhất trí bầu Đoàn Chủ tịch

Sau các thủ tục bầu Đoàn chủ tịch, Đoàn thư ký và Ban kiểm tra tư cách đại biểu, ông Nguyễn Danh Lương - Ủy viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC, thành viên Đoàn chủ tịch đã phát biểu khai mạc Hội nghị và trình bày Báo cáo Tổng kết hoạt động kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ năm 2015 và phương hướng năm 2016. Theo đó, năm 2015, kết quả kinh doanh của Vietcombank có lợi nhuận trước thuế và dự phòng phòng rủi ro đạt 12.705 tỷ đồng, tăng 24,2% so với 2014, đạt 110,5% kế hoạch. Dự phòng rủi ro đã trích 6.050 tỷ đồng, đảm bảo dự phòng đầy đủ theo quy định của NHNN. Lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 6.829 tỷ đồng, tăng 16,2% so với 2014. Kết quả hoạt động kinh doanh của TSC với những nỗ lực lớn, thu nhập lãi thuần của TSC năm 2015 đạt 1.697,5 tỷ đồng, gấp 3 lần năm 2014 (484,9 tỷ đồng); Lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối tăng 11,8%, từ mua bán chứng khoán kinh doanh tăng 12,9% và từ mua bán chứng khoán đầu tư tăng 4,7% so với năm 2014; TSC luôn thực hiện tốt vai trò điều hành chính sách, điều tiết thu nhập, chi phí như hỗ trợ lãi suất, bổ sung quỹ lương, trích lập dự phòng cho toàn hệ thống Vietcombank.

Ông Nguyễn Danh Lương - Ủy viên HĐQT, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn TSC phát biểu khai mạc Hội nghị

Ông Nguyễn Danh Lương cũng báo cáo về tình hình thực hiện chế độ chính sách với NLĐ, hoạt động công đoàn TSC năm 2015: lực lượng lao động tại TSC được tiếp tục bổ sung; tổng số lao động TSC đến cuối năm 2015 là 1.494 người, tăng 198 người so với cuối 2014 (1.296 người). Cơ cấu nguồn lao động: theo giới tính:  Nam: 547 người, Nữ: 947 người; theo trình độ: Tiến sỹ, Phó tiến sỹ: 10 người, Thạc sỹ: 430 người, Đại học: 1.001 người, Cao đẳng trở xuống: 53 người. Toàn thể người lao động tại TSC đều được ký hợp đồng lao động phù hợp, đúng luật. Báo cáo đã nêu rõ các chế độ chính sách với NLĐ từ việc đảm bảo việc làm ổn định, tiền lương và phụ cấp; chế độ tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng lao động; sử dụng, bồi dưỡng, đào tạo đối với NLĐ; chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội. 

Tiến sỹ Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT, đại biểu tham dự Hội nghị bỏ phiếu bầu

Về hoạt động công đoàn, Công đoàn TSC đã hoàn thành tốt kế hoạch đề ra, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ kinh doanh của Vietcombank. Công đoàn TSC đã quán triệt nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên, NLĐ (ĐV-NLĐ), ; động viên ĐV-NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Ban chấp hành Công đoàn TSC đã chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn phát triển mạnh mẽ các hoạt động văn hóa, nghệ thuật,thể thao; chăm lo đời sống tinh thần cho ĐV-NLĐ; giáo dục tuyên truyền về việc chia sẻ trách nhiệm đối với xã hội; chăm lo, cải thiện đời sống vật chất; chăm lo đời sống tinh thần; công tác phong trào; công tác nữ công; công tác an sinh xã hội; và công tác thi đua khen thưởng.

Các đại biểu tham dự Hội nghị bỏ phiếu bầu

Trong thời gian tới, phương hướng hoạt động của TSC tiếp tục bám sát Phương châm Tăng tốc - Hiệu quả - Bền vững, Quan điểm chỉ đạo điều hành Đổi mới - Kỷ cương - Trách nhiệm, năm 2016 toàn hệ thống Vietcombank phấn đấu nỗ lực trên tất cả các mảng hoạt động để thực hiện thắng lợi và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được HĐQT đề ra trong công tác khách hàng; công tác kiểm soát chất lượng tín dụng, thu hồi nợ xấu và nợ ngoại bảng; triển khai thực hiện các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực quản trị hệ thống; triển khai thực hiện các cơ chế quản trị nội bộ; công tác an sinh xã hội và các công tác khác.

Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị

Tiếp theo, Hội nghị đã bầu Đoàn đại biểu gồm 15 đại biểu chính thức đại diện cho NLĐ TSC tham dự Hội nghị đại biểu Người lao động Vietcombank năm 2016.

Ông Đào Minh Tuấn - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank được Chủ tịch HĐQT và Tổng giám đốc ủy nhiệm chỉ đạo Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được lắng nghe các tham luận vô cùng sinh động của các tổ công đoàn Phòng Phê duyệt tính dụng,Trung tâm Tài trợ thương mại, Ban Kiểm tra nội bộ, và Văn phòng công đoàn. Các đơn vị đã đem đến Hội nghị những tiếng nói có nét riêng  có của đơn vị nhưng vẫn  đại diện cho NLĐ TSC về các vấn đề thiết thực liên quan đến trách nhiệm và quyền lợi của NLĐ. Đại diện cho Công đoàn TSC, ông Nguyễn Danh Lương đã trả lời ý kiến tham gia đóng góp của các Tổ Công đoàn đối với Báo cáo hoạt động năm 2015 và định hướng hoạt động năm 2016 của Trụ Sở chính. Các vấn đề góp ý được trả lời trực tiếp và thẳng thắn như các quyền lợi chăm lo đến đời sống, sức khỏe của NLĐ, cụ thể như bố trí các phòng thể chất để NLĐ luyện tập thể dục thể thao ngoài giờ làm việc, chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ nói chung và NLĐ nữ…

Các đại biểu chụp ảnh kỷ niệm 

Được sự ủy nhiệm của Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc và với tư cách Chủ tịch Công đoàn Vietcombank và là một cá nhân NLĐ tại TSC, ông Đào Minh Tuấn - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank đã phát biểu chỉ đạo Hội nghị. Theo đó, hoạt động Công đoàn TSC đã đóng vai trò rất quan trọng trong việc tư vấn cho Công đoàn cấp trên tổ chức các hoạt động phong trào, chăm lo đời sống, an sinh xã hội. Từ đó, NLĐ hăng say làm việc, yên tâm công tác, gắn bó trách nhiệm với công việc để xây dựng Vietcombank ngày càng lớn mạnh theo đúng định hướng đã đề ra. Theo ông Đào Minh Tuấn, với tư cách là những đơn vị mang tính hướng dẫn và ban hành các chính sách có tính hệ thống, NLĐ tại các Phòng/Ban/Trung tâm cần tiếp tục phát huy tính chủ động đang có, đồng thời hỗ trợ ngày một hiệu quả cho các đơn vị chi nhánh để thực hiện tốt các chiến lược kinh doanh và các đề án chuyển đổi trong thời gian tới. Chủ tịch Công đoàn Vietcombank cũng yêu cầu cần tập trung mọi nguồn lực, tổ chức tốt Hội nghị đại biểu NLĐ Vietcombank trong tháng 4/2016.

Hội nghị đại biểu NLĐ TSC Vietcombank đã thông qua Nghị quyết và kết thúc tốt đẹp sau hơn 4 tiếng làm việc liên tục./.

VCB News