FWD Đón đầu thay đổi 3.0 – Dành cho Khách hàng Doanh nghiệp

15/06/2022 01:35 CH

Để phát triển bền vững trong xã hội hiện đại, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố then chốt đối với mỗi công ty. Với vai trò dẫn dắt, chắc hẳn Chủ doanh nghiệp luôn mong muốn xây dựng môi trường làm việc hiệu quả cùng một đội ngũ nhân sự gắn kết. Song làm thế nào để có một chính sách phúc lợi thực sự thu hút và duy trì tâm huyết, động lực cống hiến của nhân viên?

Hãy bắt đầu bằng việc tạo dựng niềm tin với sản phẩm FWD Đón đầu thay đổi 3.0 – Dành cho Khách hàng Doanh nghiệp giải pháp giúp nhân viên cảm nhận được sự quan tâm đặc biệt của Doanh nghiệp, để cùng chung sức hướng tới phát triển doanh nghiệp bền vững, thịnh vượng.

Lợi ích đối với Doanh nghiệp:

  • Tăng thêm chế độ đãi ngộ khác biệt dành riêng cho nhân viên với mức chi phí hợp lý.
  • Linh hoạt lựa chọn gói bảo hiểm phù hợp với nhu cầu của Doanh nghiệp để hoạch định chính sách phúc lợi theo các cấp bậc khác nhau.
  • Củng cố sự gắn kết và cống hiến của nhân viên dành cho tổ chức.
  • Gia tăng uy tín của Doanh nghiệp đối với người lao động.
  • Góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh cho sự phát triển của Doanh nghiệp.

Lợi ích đối với Nhân viên:

  • Bảo vệ đến 80 tuổi trước rủi ro Ung thư giai đoạn sau với quyền lợi hỗ trợ chi phí điều trị - không lo trở thành gánh nặng cho người thân.
  • Đảm bảo nguồn tài chính cho gia đình trước rủi ro Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn lên tới 200% Số tiền bảo hiểm.
  • Hưởng lãi đầu tư an toàn, ổn định từ Quỹ liên kết chung và không thấp hơn mức lãi suất đảm bảo.
  • Đóng phí theo khả năng tài chính và linh hoạt rút tiền trực tuyến 24/7 khi có nhu cầu.
  • Đặc quyền linh hoạt lựa chọn 1 trong 3 gói bảo hiểm đặc biệt với quy trình thẩm định đơn giản chỉ với 3 câu hỏi sức khỏe.

Các gói bảo hiểm được thiết kế dành riêng cho Khách hàng doanh nghiệp của Ngân hàng Vietcombank:


  • ​​​​​​​​Bên mua bảo hiểm: Là tổ chức được thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam.
  • Người được bảo hiểm: Là Cán bộ Nhân viên từ 18-50 tuổi, có hợp đồng lao động với Tổ chức là Bên mua bảo hiểm (Không áp dụng cho Người được bảo hiểm bổ sung).
  • Thời hạn hợp đồng: Đến 80 tuổi.
  • Thời hạn đóng phí:
  • Bắt buộc đóng phí trong 3 Năm hợp đồng đầu tiên.
  • Linh hoạt đóng phí từ Năm hợp đồng thứ 4.
  • Định kỳ đóng phí: Hàng năm.
  • Số tiền bảo hiểm tối đa: 2 tỷ/Người được bảo hiểm.

Vui lòng tham khảo Quy tắc & Điều khoản sản phẩm để biết thêm chi tiết.

          I.QUYỀN LỢI BẢO VỆ

    1.Ung thư giai đoạn sau

Quyền lợi Ung thư giai đoạn sau bảo vệ đến tuổi 80, đem đến cho khách hàng sự bảo vệ thiết thực tại độ tuổi có nguy cơ mắc bệnh hiểm nghèo cao.

Hợp đồng vẫn tiếp tục có hiệu lực sau khi FWD chi trả quyền lợi này.

    2.Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn (TTTBVV) hoặc Tử vong


Hợp đồng sẽ chấm dứt hiệu lực sau khi FWD chấp thuận chi trả Quyền lợi TTTBVV hoặc Người được bảo hiểm tử vong.

    3.Hỗ trợ thu nhập trường hợp Thương tật toàn bộ và vĩnh viễn (TTTBVV)

Với mong muốn gia tăng quyền lợi sống có ý nghĩa, FWD chi trả thêm khoản Hỗ trợ thu nhập tùy theo độ tuổi của Người được bảo hiểm tại thời điểm bị TTTBVV. Khoản Hỗ trợ thu nhập này sẽ được nhân đôi trường hợp Người được bảo hiểm bị TTTBVV trong độ tuổi lao động (18 – 60 tuổi).

          II.QUYỀN LỢI ĐẦU TƯ

    1.Hưởng lãi đầu tư từ Quỹ liên kết chung không thấp hơn Lãi suất đảm bảo

Ngay từ khi tham gia, Tài khoản hợp đồng của khách hàng sẽ được hưởng lãi đầu tư thực tế của Quỹ liên kết chung, và không thấp hơn mức Lãi suất đảm bảo theo bảng sau: ​​​​​​​

    2.Thưởng duy trì hợp đồng

  • Thưởng duy trì hợp đồng định kỳ

Mỗi 3 năm từ Năm 3 tới Năm 18, khách hàng sẽ nhận được:

Tỷ lệ thưởng được liệt kê trong bảng sau:

  • Thưởng duy trì hợp đồng đặc biệt

Vào năm hợp đồng thứ 10, khách hàng sẽ nhận được:

​​​​​​​

    3.Kết thúc Thời hạn hợp đồng

Khách hàng sẽ nhận lại toàn bộ giá trị Tài khoản hợp đồng vào ngày kết thúc Thời hạn hợp đồng.

​​​​​​​          III.QUYỀN LỢI CỘNG THÊM

    1.Quyền lợi Sống khỏe

​​​​​​​

    2.Đảm bảo duy trì hiệu lực hợp đồng

Trong 3 năm hợp đồng đầu tiên, nếu phí bảo hiểm cơ bản được đóng đầy đủ, đúng hạn và chưa từng rút tiền từ Tài khoản bảo hiểm, Hợp đồng của khách hàng sẽ được đảm bảo duy trì hiệu lực kể cả trong trường hợp Tài khoản bảo hiểm không đủ để chi trả Phí bảo hiểm rủi ro và Phí quản lý hợp đồng hàng tháng.

    3.Tăng Số tiền bảo hiểm không cần thẩm định sức khỏe

FWD mang đến cho khách hàng quyền miễn thẩm định sức khỏe khi tăng Số tiền bảo hiểm trong các sự kiện sau :

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

​​​​​​​

          IV.TÍNH NĂNG LINH HOẠT

    1.Lựa chọn Số tiền bảo hiểm theo nhu cầu

Với cùng một mức phí, khách hàng có thể linh hoạt lựa chọn Số tiền bảo hiểm phù hợp với nhu cầu bảo vệ và khả năng tài chính tại thời điểm tham gia, tùy chọn theo nhu cầu ưu tiên tập trung bảo vệ, tập trung đầu tư hay cân bằng giữa cả 2. Ngoài ra, khách hàng cũng có thể linh hoạt điều chỉnh kế hoạch bảo hiểm trong tương lai khi nhu cầu thay đổi.


    2.Rút tiền trực tuyến 24/7

Linh hoạt và chủ động trước mọi nhu cầu tài chính với tính năng rút tiền trực tuyến 24/7 hoàn toàn miễn phí với 3 bước đơn giản trên thiết bị thông minh mọi lúc, mọi nơi:

​​​​​​​

Tài liệu giới thiệu sản phẩm FWD Đón đầu thay đổi 3.0 – Dành cho Khách hàng Doanh nghiệp

Tại đây

Quy tắc và Điều khoản sản phẩm FWD Đón đầu thay đổi 3.0 – Dành cho Khách hàng Doanh nghiệp

Tại đây

Tài liệu giới thiệu các sản phẩm bổ trợ

Tại đây